Работодателям, которые не соблюдают предусмотренные законом требования по защите работников в период аномальной жары, грозят штрафы до 20 тысяч леев. С таким предупреждением выступила Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM), призвав всех работодателей принять предусмотренные законодательством меры для защиты сотрудников от негативного воздействия высоких температур.
По данным CNSM, если температура воздуха превышает +30°C, работодатели обязаны обеспечить безопасные условия труда и принять меры по снижению рисков, связанных с жарой, таких как тепловой удар, солнечный удар и обезвоживание.
К обязательным мерам относятся обеспечение вентиляции в закрытых помещениях, введение регулярных перерывов для отдыха в затенённых или кондиционируемых местах, снижение интенсивности физической нагрузки, а при необходимости — изменение режима работы либо временная приостановка работ на открытом воздухе в часы максимальной жары.
Кроме того, работодатели обязаны бесплатно предоставлять каждому работнику от двух до четырёх литров питьевой воды на протяжении рабочей смены, обеспечивать сотрудников, работающих на открытом воздухе, средствами индивидуальной защиты, соответствующими летнему периоду, а также предоставлять доступ к затенённым или кондиционируемым помещениям и, при необходимости, к душевым.
Обязанности работодателей также включают готовность к чрезвычайным ситуациям. Рабочие места должны быть оснащены аптечками с необходимыми средствами для оказания первой помощи при солнечном или тепловом ударе и обмороке. Кроме того, должна быть обеспечена возможность оперативного вызова службы экстренной помощи 112 в случае ухудшения самочувствия работника.
Национальная конфедерация профсоюзов напоминает, что несоблюдение требований законодательства в области безопасности и охраны труда является административным правонарушением. Согласно статье 553 Кодекса о правонарушениях, должностным лицам грозит штраф до 200 условных единиц, а юридическим лицам — от 12 500 до 20 000 леев.