Бизнесмен Вячеслав Платон, инициатор гражданской платформы «Bună ziua!», раскритиковал зарплаты и надбавки руководителей государственных предприятий и иронично предложил вообще перестать им платить. В обращении, опубликованном в Telegram, Платон утверждает, что директора Energocom, Кишиневского аэропорта и Костештской ГЭС не покинут свои должности даже при таких условиях.
По словам Платона, поводом для обращения стали публикации о доходах руководителей этих трех предприятий. Он высмеял порядок согласования надбавок к зарплатам Агентством публичной собственности.
«И везде один и тот же сценарий. Миллионные зарплаты, как результат жесткого нажима эффективных менеджеров на Агентство Публичной Собственности. И конечно же, после отчаянного сопротивления, но под тяжестью убедительнейших аргументов, скрипя сердцем, АПС подписывает с виртуозами менеджерского искусства скромные прибавки к зарплатам, превышающие сами зарплаты на многие сотни тысяч», пишет бизнесмен.
Платон также критикует то, как АПС проводит конкурсы на руководящие должности и определяет вознаграждение директоров.
«Будучи глубоко погруженным в механизмы деятельности государственного сектора молдавской экономики, хочу заявить, что Агентство Публичной Собственности абсолютно порочно и искаженно проводит конкурсы на занятие важной должности на госпредприятиях, а особенно в части вознаграждения».
В продолжение своей ироничной инициативы Платон предлагает полностью отменить зарплаты и утверждает, что даже такая мера не заставит директоров уйти.
«АПС должно отказаться вообще от выплаты директору предприятия хоть какой-то зарплаты. Не надбавок, премий, выплат и талонов на питание, а вообще от зарплаты. Вы думаете, директора Энергокома, Аэропорта, ГЭС уволятся? Да никогда в жизни. Безусловно, устроят скандал, обидятся, будут кричать, что не на что семью кормить. Но это лишь для того, чтобы не палиться. Скандал уляжется, и будут тихо продолжать бесплатно ходить на работу».
Платон ставит под сомнение и реальную конкуренцию за эти должности, утверждая, что победители якобы определяются заранее.
«Нет никакого смысла проводить конкурс на замещение вакантной должности директора госпредприятия, исходя из квалификации и компетентности. Зачем, если всегда выигрывает исполняющий обязанности директора, кандидатуру которого заранее утвердила „вторая после Штефана чел Маре“ […]?
Есть смысл проводить конкурс на должность директора по аукционной схеме: кто больше предложил денег государству в качестве взноса со своего кармана, тот и выиграл. Поверьте, качество управления предприятием никак не пострадает, а, может быть, даже улучшится.
Это не значит, что директору можно будет брать взятки и воровать. Ни в коем случае. Можете так же требовать от них честности и интегритате. Угрожать антикоррупцией и обязывать клясться идеалами евроинтеграции. Никаких проблем. Всё, как вы любите. Однако зарплату можно не платить, а государство может получить неплохой первоначальный взнос для покрытия текущих нужд. И пожалуйста, не благодарите меня. Это я так, от чистого сердца, чтоб не раздражать народ», заключил Платон.