Граждане Молдовы могут не получить свободный доступ к рынку труда Евросоюза сразу после вступления страны в ЕС. Брюссель считает необходимым предусмотреть переходные периоды, в течение которых государства-члены смогут ограничивать трудоустройство молдавских работников.
Об этом говорится в официальной переговорной позиции ЕС по кластеру № 2 «Внутренний рынок» от 12 октября 2026 года, с которой ознакомилось издание Bani.
Согласно документу, Евросоюз намерен вернуться к этому вопросу на более позднем этапе переговоров, после того как Еврокомиссия представит оценку возможного влияния молдавских работников на рынки труда государств-членов.
«ЕС считает необходимым введение переходных мер, позволяющих нынешним государствам-членам применять ограничения на доступ работников из Республики Молдова к своим рынкам труда, а также на свободу предоставления услуг, предполагающих временное перемещение работников», — говорится в документе.
Это означает, что получение гражданства ЕС после вступления Молдовы в Евросоюз не гарантирует автоматического права работать без ограничений во всех странах объединения. Некоторые государства смогут временно сохранять дополнительные условия для трудоустройства молдаван в зависимости от положений, согласованных в ходе переговоров.
При этом Брюссель уточняет, что права граждан Молдовы, которые уже законно проживают и работают в государствах ЕС, будут защищены. Кроме того, они и члены их семей не должны пользоваться менее благоприятными условиями, чем граждане третьих стран, реализующие свои права в соответствии с европейским законодательством.
Пока документ не определяет продолжительность ограничений, перечень стран, которые смогут их применять, и категории работников, которых они затронут. Эти вопросы предстоит обсудить на следующих этапах переговоров о вступлении.
Одновременно Евросоюз отмечает, что законодательство Молдовы пока слабо соответствует европейским нормам в области свободного передвижения работников. Проблемы касаются права на въезд и проживание, доступа к трудоустройству и равного обращения.
До вступления в ЕС Кишинёв должен будет обеспечить гражданам Евросоюза свободный доступ к молдавскому рынку труда на равных условиях с гражданами Молдовы. Это должно распространяться на условия работы, социальные и налоговые льготы, а также защиту прав членов семей.
Брюссель также требует укрепить учреждения, отвечающие за трудовую мобильность, в том числе подготовиться к интеграции в европейскую сеть EURES, которая помогает гражданам находить работу в других странах ЕС.
Недоработки отмечены и в сфере координации систем социального обеспечения, а также признания и сохранения прав на профессиональные пенсии работников, переезжающих из одной страны Евросоюза в другую.