Немецкий автоконцерн BMW временно приостановил программу добровольных увольнений с выплатой компенсаций после неожиданно большого количества заявок от сотрудников. Компания планирует сократить до 8 тысяч рабочих мест к концу 2027 года, в том числе за счёт добровольных увольнений, частичного выхода на пенсию и естественного сокращения персонала.
BMW временно приостановил программу, позволяющую сотрудникам досрочно расторгнуть трудовые договоры в обмен на денежную компенсацию. Интерес к предложению оказался значительно выше ожиданий, сообщает Libertatea.
По информации немецкого телеканала BR, внутренняя платформа BMW, на которой сотрудники могли рассчитать размер индивидуальной компенсации при увольнении, временно перестала работать из-за большого количества обращений.
Желающих воспользоваться предложением оказалось настолько много, что сотрудники стремились как можно быстрее принять условия увольнения. По имеющимся сведениям, некоторым работникам старшего возраста с большим стажем и высокой зарплатой предлагали компенсации в размере сотен тысяч евро.
В BMW подтвердили, что программа вызвала повышенный интерес в первые дни после рассылки сотрудникам индивидуальных предложений. При этом компания пока не раскрывает конкретные суммы выплат.
Представители концерна уточнили, что условия компенсации рассчитывались индивидуально для каждого сотрудника, имеющего право на участие в программе, на основе единых принципов.
Программа добровольных увольнений потребует значительных расходов в краткосрочной перспективе, прежде чем сокращение персонала начнёт приносить экономию. По оценкам BMW, выплаты обойдутся компании в сотни миллионов евро. Однако уже с 2028 года руководство рассчитывает ежегодно экономить около миллиарда евро.
Сокращения затронут прежде всего так называемый непрямой сектор — сотрудников, которые не заняты непосредственно на производстве автомобилей. Речь идёт об административном персонале, а также специалистах в области исследований и разработок.
До недавнего времени BMW активно привлекал инженеров и разработчиков для создания нового поколения автомобилей и технологий под названием Neue Klasse. Однако теперь, когда первые модели начали сходить с конвейера, потребность в таком количестве специалистов снизилась.
BMW планирует сократить 8 тысяч рабочих мест
Немецкий автопроизводитель пытается повысить эффективность работы, в том числе за счёт внедрения искусственного интеллекта. Одновременно концерн сталкивается со снижением продаж и прибыли.
Летом новый генеральный директор BMW Милан Неделькович существенно ухудшил финансовый прогноз компании на текущий год.
По информации источников внутри концерна, до конца 2027 года BMW намерен сократить до 8 тысяч рабочих мест.
При этом сокращение штата будет происходить не только за счёт добровольных увольнений с компенсациями, но и благодаря частичному выходу сотрудников на пенсию и естественной текучести кадров.
Неожиданно высокий интерес работников к программе компенсаций может привести к тому, что BMW достигнет запланированного сокращения персонала значительно раньше первоначальных сроков.