Правительство объявило о первых мерах по проверке так называемых «неприлично высоких зарплат» в государственном секторе после завершения предварительного анализа, охватившего почти 40 тысяч сотрудников.
По словам премьер-министра Василе Тофана, более 85% работников проанализированных учреждений получают чистую зарплату менее 20 тысяч леев, а свыше половины — менее 10 тысяч леев. При этом только 1,1% сотрудников, то есть 439 человек, получают более 50 тысяч леев в месяц после уплаты налогов.
Больше всего таких зарплат выплачивают в независимых регулирующих органах. Далее следуют государственные учреждения на самофинансировании, подразделения по реализации проектов, государственные предприятия и акционерные общества.
Премьер уточнил, что высокая зарплата сама по себе не означает злоупотребления, поскольку в таких сферах, как информационные технологии, кибербезопасность или авиация, государство должно предлагать конкурентную оплату труда для привлечения специалистов. Вместе с тем власти намерены устранить случаи, когда зарплаты и премии не имеют достаточного обоснования.
Среди объявленных мер — ручная проверка 100 крупнейших пакетов оплаты труда, приостановка премий, надбавок, командировочных выплат и материальной помощи для сотрудников, чьи зарплаты превышают среднюю по экономике более чем в три раза. На время расследований также будет заблокировано распределение прибыли в государственных компаниях.
Кроме того, правительство обещает повысить прозрачность, опубликовав онлайн-каталог с данными о зарплатах по учреждениям и должностям. Руководителей государственных учреждений также обяжут регулярно представлять видеоотчёты, в том числе с информацией об оплате труда сотрудников.
В правительстве заявили, что это лишь первый этап более масштабной реформы системы оплаты труда в государственном секторе. В ближайшее время власти намерены подготовить необходимые законодательные изменения.