На Костештском гидроэнергетическом узле работают всего 27 человек. Тем не менее, по данным TV8, некоторые сотрудники получают более 80 тысяч леев чистыми в месяц. Директор Игорь Чиботару в 2025 году заработал свыше 865 тысяч леев, хотя его должностной оклад составляет 35 тысяч.
Доход директора дополняют четыре квартальные премии на общую сумму 126 тысяч леев, вознаграждение в размере 95 тысяч леев из прибыли предприятия и разовые праздничные выплаты.
«Я могу пересчитать их по пальцам, потому что их не так много: четыре квартальные премии, возможно, премия ко Дню профессии и самая крупная премия — из чистой прибыли», — заявил Чиботару.
На предприятии отмечают даже день ввода гидроэлектростанции в эксплуатацию.
«28 июня — дата, когда предприятие было введено в эксплуатацию, в 1977 году. Для нас это святая дата», — пояснил директор.
К премиям добавляются несколько надбавок: за выслугу лет, за работу в зоне возможных природных бедствий и еще 25% — за интенсивность труда. Последнюю надбавку Чиботару объясняет проектами ветропарка и плавучего фотоэлектрического парка.
На гидроэлектростанции есть и финансовый директор — Сергей Мардарь, чей должностной оклад составляет 41 400 леев и превышает зарплату генерального директора. За чуть более чем год он получил девять квартальных и разовых премий на общую сумму свыше 172 тысяч леев. Почти ежемесячно Мардарь также получает стимулирующую премию свыше 4 тысяч леев, а отдельно ему выплачивают 5-процентную надбавку за стаж.
Мардарь участвовал в конкурсе на должность в то время, когда проходил обвиняемым по делу о предполагаемом хищении средств государственного предприятия «Giuvaier». Суд первой инстанции его оправдал, однако дело находится в Апелляционной палате, и окончательного решения пока нет.
В 2023 году компания тратила на премии сотрудникам менее полумиллиона леев. В текущем году эта сумма выросла почти до двух миллионов. Костештская ГЭС обеспечивает около 2% потребления электроэнергии в Республике Молдова.