В Молдове с 2027 года может измениться порядок расчета ежегодного оплачиваемого отпуска. Министерство труда и социальной защиты предложило внести изменения в Трудовой кодекс, чтобы отпуск рассчитывался не в календарных, а в рабочих днях.
Согласно проекту, минимальная продолжительность ежегодного отпуска составит 22 рабочих дня. Власти считают, что это позволит сделать порядок расчета более понятным и привести законодательство в соответствие с европейскими стандартами. В министерстве также заявляют, что работники не потеряют дни отпуска, а расчет отпускных может стать более выгодным, поскольку будет привязан к оплате фактически отработанных дней.
Профсоюзы выступили против инициативы. По их мнению, переход с 28 календарных дней на 22 рабочих дня противоречит международным обязательствам Молдовы, в том числе Конвенции Международной организации труда. Профсоюзы считают, что такая мера может снизить уровень защиты работников, что запрещено Соглашением об ассоциации с Европейским союзом.
Представители профсоюзов также заявляют, что действующая система 28 календарных дней применяется более 20 лет и не создавала проблем. В качестве компромисса они предлагают установить отпуск продолжительностью 24 рабочих дня.
Проект вынесен на публичные консультации. Замечания и предложения можно направлить в Минтруда до 7 июля.