Centrul Național Anticorupție a publicat rezultatele evaluării integrității instituționale la „MoldATSA”. Raportul scoate la iveală mai multe nereguli în activitatea instituției, de la angajări fără concurs și acordarea nejustificată a premiilor salariale, până la cheltuieli considerabile pentru instruirea angajaților și probleme în procesul de achiziții publice.
Una dintre cele mai grave constatări ale CNA se referă la procesul de angajare a personalului. Potrivit raportului, în perioada 2023–2024, la MoldATSA au fost angajate 33 de persoane fără organizarea concursurilor publice, fără a fi solicitat certificatul de cazier privind integritatea profesională, deși legea prevede această obligație.
Totodată, inspectorii au constatat că unele funcții de conducere au fost ocupate fără proceduri transparente și fără criterii clare de selecție.
Raportul relevă și probleme în acordarea premiilor salariale.
Potrivit unui comunicat emis de CNA, regulamentele interne nu stabilesc criterii clare de performanță, ceea ce a permis acordarea bonusurilor fără justificare.
Nereguli au fost depistate și în domeniul instruirii profesionale. Raportul arată că unii angajați au participat în repetate rânduri la cursuri similare, inclusiv peste hotare, deși existau alternative mai ieftine sau gratuite în Republica Moldova ori prin intermediul EUROCONTROL.
Printre exemplele oferite de CNA se numără un curs de limba engleză pentru începători, organizat în Marea Britanie, care a costat aproximativ 106 mii de lei. În total, doar în primele nouă luni ale anului 2025, MoldATSA a cheltuit aproximativ 9 milioane de lei pentru instruirea personalului.
De asemenea, CNA a identificat probleme și în domeniul achizițiilor publice. Potrivit raportului, au fost constatate deficiențe în planificarea achizițiilor, segmentarea unor contracte și practici care ar fi putut favoriza anumiți agenți economici.