Platon afirmă că a scris mesajul după ce a citit informații despre veniturile conducătorilor celor trei întreprinderi. El ironizează explicațiile privind aprobarea adaosurilor salariale de către Agenția Proprietății Publice.
„Și peste tot, unul și același scenariu: salarii de milioane ca urmare a presiunii exercitate de managerii eficienți ai instituțiilor asupra Agenției Proprietății Publice. Și, bineînțeles, în urma unor «bătălii» crâncene, dar sub greutatea argumentelor irefutabile, APP cedează și, scrâșnind din dinți, acceptă pentru acești manageri virtuoși adaosuri salariale modeste, care depășesc cu sute de mii salariile propriu-zise ale acestora”, scrie omul de afaceri.
Acesta contestă modul în care APP organizează concursurile pentru conducerea întreprinderilor de stat și stabilește remunerarea managerilor.
„Fiind profund implicat în mecanismele sectorului public al economiei Moldovei, vreau să declar că Agenția Proprietății Publice desfășoară concursurile pentru ocuparea unor funcții importante la întreprinderile de stat complet defectuos și distorsionat, mai ales în ceea ce privește remunerarea acestora.”
Astfel, Platon propune eliminarea tuturor plăților salariale și susține că nici această măsură nu i-ar determina pe directori să plece.
„APP trebuie să renunțe să mai ofere, în genere, orice remunerare pentru directorii întreprinderilor de stat. Nu mă refer la adaosurile sub formă de prime, bonusuri și tichete de masă, ci la salarii per ansamblu. Credeți că directorii de la Energocom, Aeroportul Chișinău sau Hidrocentrala de la Costești își vor prezenta demisiile ca urmare a unei decizii atât de drastice?! Niciodată în viață!
Desigur, vor face puțină gălăgie, se vor plânge că nu au cu ce-și hrăni familia, își vor exprima profunda dezamăgire, dar asta doar pentru a nu fi demascați. Scandalul se va potoli, iar ei vor continua să meargă la serviciu.”
Platon pune sub semnul întrebării și competiția pentru aceste funcții, susținând că rezultatul concursurilor ar fi decis dinainte.
„E inutil să mai desfășurați concursuri pentru ocuparea unei funcții vacante de conducător al unei întreprinderi de stat, pornind de la calificări și competențe, atât timp cât, de fiecare dată, câștigător este desemnat directorul interimar al acesteia, a cărui candidatură a fost aprobată, în prealabil, de însăși «a doua după Ștefan cel Mare».
Mai bine ar desfășura concursuri după principiul licitațiilor cu strigare: câștigă cel care oferă cei mai mulți bani din propriul buzunar în bugetul de stat. Credeți-mă, calitatea administrării întreprinderilor nu va suferi deloc, ba chiar, posibil, va crește considerabil…Asta nu înseamnă că directorii vor putea fura și lua mită. Nici într-un caz! Puteți să cereți, în continuare, de la ei onestitate și integritate, să-i amenințați cu CNA-ul și să-i obligați să jure cu mâna pe idealurile integrării europene. Nicio problemă! Totul așa cum vă place. Și totuși, salarii nu trebuie să le dați, iar statul va beneficia de un frumos avans pentru a acoperi necesitățile curente. Și, vă rog, nu-mi mulțumiți! Spun asta din adâncul inimii, nu ca să irit poporul”, a conchis acesta.