Бизнесмен Михаил Кочюг, имеющий более чем 30-летний опыт работы в бизнес-среде Республики Молдова, критикует, по его мнению, чрезмерно высокие зарплаты, выплачиваемые в государственных учреждениях, считая их несоответствующими экономическим реалиям страны.
В видеоролике, опубликованном в TikTok, Кочюг заявил, что большая разница между доходами высокопоставленных чиновников и заработками большинства работников реального сектора экономики негативно влияет на бизнес-среду и демотивирует предпринимателей.
«Как мы можем объяснить сотрудникам, что зарплата в 20 тысяч леев в Молдове — это хорошая зарплата, а 30 тысяч леев — это уже очень хорошая зарплата, когда чиновники сравнивают Республику Молдова со Швейцарией или Данией? Давайте будем более реалистичными!», — заявил бизнесмен.
По его словам, Республика Молдова пока не может сравниться даже с Румынией по уровню благосостояния населения.
«По моему мнению и исходя из моего опыта, Румыния опережает нас на 30–50% с точки зрения уровня благосостояния населения», — отметил Кочюг.
Бизнесмен также раскритиковал ситуацию на некоторых государственных предприятиях, занимающих доминирующее положение на рынке, где, по его мнению, высокие доходы обеспечиваются отсутствием конкуренции.
«Как может быть иначе у монополистов? Они повышают цены на услуги — и им хорошо», — сказал он.
Михаил Кочюг считает, что любая налоговая реформа должна начинаться с анализа расходов государственного сектора и ограничения доходов, которые он называет чрезмерными.
«Если вы хотите провести налоговую реформу, прежде всего начните с государственных учреждений. Установите потолок для зарплат и бонусов», — заявил бизнесмен.
Он также предложил будущему премьер-министру Василию Тофану создать специальный департамент по эффективности управления, по примеру подобных структур в США, который занимался бы поиском возможностей для экономии и повышением эффективности использования государственных средств.
По мнению Кочюга, сотрудники государственных учреждений должны получать достойную оплату труда, однако необходимо чётко разделять нормальные, высокие, очень высокие и «нереально высокие» зарплаты.
«Зарплаты выше 600–800 тысяч леев являются, на мой взгляд, неадекватно высокими», — подытожил Михаил Кочюг.