Интеграция искусственного интеллекта на рынке труда будет по-разному влиять на работников. Зарплаты начинающих и низкоквалифицированных сотрудников могут снизиться, тогда как специалисты с высшим образованием, напротив, могут рассчитывать на рост доходов. Об этом свидетельствуют результаты исследования с участием тысяч компаний из Германии.
Институт Ifo провел исследование среди 3 000 немецких компаний, которые уже используют искусственный интеллект в своей деятельности. Исследование, которое цитирует AFP, выявило существенные различия в том, как новые технологии могут повлиять на уровень зарплат.
«По мнению многих компаний, искусственный интеллект не будет одинаково влиять на зарплаты всех сотрудников. Чаще всего работодатели ожидают снижения доходов у менее опытных работников», заявила исследователь Ifo Анна Руфферт.
Около половины участвовавших в исследовании компаний считают, что сотрудники со стажем менее пяти лет могут столкнуться со снижением доходов из-за внедрения искусственного интеллекта.
Работники без высшего образования и с опытом работы менее пяти лет считаются одной из наиболее уязвимых категорий перед автоматизацией. Только 5,9% опрошенных компаний полагают, что использование ИИ может привести к росту зарплат у таких сотрудников.
В то же время работники с высшим образованием и значительным профессиональным опытом могут выиграть от роста производительности, связанного с использованием ИИ. Более четверти опрошенных компаний ожидают повышения зарплат для сотрудников с высшим образованием и стажем более пяти лет.
Различия заметны и в зависимости от сферы деятельности.
В секторе услуг 53,3% компаний прогнозируют снижение зарплат для сотрудников без высшего образования и со стажем менее пяти лет, пишет Mediafax.
В торговле такой сценарий допускают 47,9% компаний, в промышленности 46,5%. В строительном секторе показатель ниже и составляет 39%.
Исследование было проведено на фоне усиливающихся международных дискуссий о влиянии искусственного интеллекта на мировую экономику.
В этом контексте Международная организация труда подчеркнула, что выгоды от роста производительности благодаря новым технологиям должны распространяться на всех работников.