Гибкий подход к учету рабочего времени может открыть новые шансы не только для компаний, но и для их сотрудников. Такое мнение выразил канцлер ФРГ Фридрих Мерц, выступая на мероприятии под названием «День работодателя» Федерального объединения союзов немецких работодателей (BDA) в Берлине
В частности, глава правительства Германии указал на преимущества работы по 12 часов в день на протяжении нескольких дней в неделю при условии, что прочие дни останутся свободными. «Есть международные предприятия, где работают по 12 часов кряду. Три раза в неделю, а потом — достаточно», — аргументировал Фридрих Мерц, передает DW.
По его оценке, сотрудники считают эту модель отличной, поскольку у них остается много времени для семьи. «Это показывает, что работа более восьми часов — это не эксплуатация. Это может быть хорошим шансом для предприятий и для людей на этих предприятиях гибко подходить к своему рабочему времени», — добавил канцлер.
По мнению Мерца, правительству ФРГ уже давно пора разработать законопроект о гибком подходе к рабочему времени. Планируется, что в таком документе будет закреплено максимальное число рабочих часов в неделю, а не в день, что позволит формировать гибкие модели работы. В то же время предприятия должны получить более широкие возможности для заключения с сотрудниками ограниченных по времени трудовых договоров, а увольнение топ-менеджеров должно стать более простым, указал Мерц.