Высокая стоимость жизни и низкие доходы остаются одними из самых острых проблем населения Молдовы. Согласно общенациональному опросу, 63% граждан назвали рост цен, низкие зарплаты и другие финансовые трудности в числе главных проблем страны. На этом фоне правительство утвердило план действий на 2026–2030 годы, направленный на развитие переговоров между работодателями и работниками по вопросам оплаты и условий труда.
Эти данные представила Международная организация труда (МОТ) в сообщении, опубликованном 21 октября. Организация ссылается на исследование Международного республиканского института (IRI), проведённое в 2025 году. Согласно его результатам, почти две трети жителей Молдовы считают финансовые трудности одной из важнейших проблем страны, передает Bani.md
Ещё одно исследование — «Барометр общественного мнения» за сентябрь 2026 года — подтверждает, что высокая стоимость жизни по-прежнему остаётся одним из главных поводов для беспокойства населения.
Правительство утвердило план на пять лет
Новый Национальный план действий предусматривает расширение практики коллективных переговоров, в ходе которых работодатели и представители работников договариваются о размере зарплат, социальных гарантиях и условиях труда.
Документ предполагает совершенствование законодательства, укрепление государственных институтов, отвечающих за социальный диалог, а также расширение возможностей профсоюзов и объединений работодателей.
По информации МОТ, инициатива была выдвинута в 2025 году Национальной конфедерацией профсоюзов Молдовы при технической поддержке международной организации.
Работа проводилась в рамках проекта, финансируемого Государственным секретариатом Швейцарии по экономическим вопросам (SECO).
Впоследствии предложение обсудили на национальном уровне, а проект плана разработали при участии трёх сторон — правительства, профсоюзов и работодателей.
Молдова приближает трудовое законодательство к стандартам ЕС
Принятый документ также является частью процесса приведения молдавского законодательства в соответствие с нормами Европейского союза.
В частности, речь идёт о Директиве ЕС 2022/2041 об адекватной минимальной заработной плате.
Согласно европейским требованиям, государства, в которых коллективными переговорами охвачено менее 80% работников, должны разработать специальные планы действий для расширения этой практики.
При этом показатель 80% не имеет отношения к размеру минимальной зарплаты. Он отражает долю работников, условия труда которых регулируются коллективными договорами.
Минимальную зарплату предлагают повысить до 7600 леев
Сообщение Международной организации труда появилось на фоне обсуждения повышения минимальной заработной платы в Молдове.
Представители работодателей и профсоюзов предложили установить её на уровне 7600 леев с 1 января 2027 года.
Окончательное решение о размере минимальной зарплаты должны принять власти.
Таким образом, несмотря на утверждение пятилетнего плана по развитию коллективных переговоров, вопрос повышения доходов населения остаётся открытым. Сам по себе документ не предусматривает автоматического увеличения зарплат, а создаёт условия для более активного участия работников и работодателей в определении оплаты труда.