Tatiana Iovv critică modul în care sunt organizate forumurile dedicate diasporei și susține că problemele cetățenilor rămași în Republica Moldova sunt ignorate, deși aceștia contribuie la bugetul public. Reacția vine după nemulțumirile unor reprezentanți ai diasporei, care au acuzat că nu li s-a oferit suficient timp pentru a vorbi în cadrul unui forum dedicat lor.
„De fapt, nu prea am văzut multă lume să se ridice în picioare și să ceară cu voce tare dreptul de a vorbi!”, a scris Tatiana Iovv.
Totodată, ea afirmă că există o diferență majoră între veniturile obținute de moldovenii plecați peste hotare și cele ale angajaților din Republica Moldova.
„În timp ce voi, cei din DIASPORĂ, ușor găsiți acolo un loc de muncă cu salariu de 1000 EUR și mai mult, un privat în Moldova pentru așa bani trebuie să lucreze «ca negrul la plantație»”, susține Iovv.
Potrivit acesteia, una dintre principalele probleme ale economiei moldovenești este lipsa locurilor de muncă bine plătite în sectorul privat. Ea pune situația pe seama costurilor ridicate ale resurselor energetice, dobânzilor bancare, puterii de cumpărare reduse și volumelor mici de producție.
Iov mai afirmă că majoritatea salariaților din Republica Moldova nu ajung la venituri de 1.000 de euro, iar banii câștigați sunt utilizați în mare parte pentru cheltuielile de bază.
În același timp, aceasta critică veniturile unor funcționari, experți și reprezentanți ai organizațiilor neguvernamentale finanțate din bani publici sau din asistență externă.
„O castă plătită din BANI PUBLICI, ușor obțin venituri, la care voi nici nu ați visat, de 3-5 și mai multe mii EURO”, afirmă Tatiana Iovv.
În opinia sa, situația este agravată de diminuarea numărului persoanelor ocupate în economie. Iovv susține că, în ultimii șase ani, numărul persoanelor ocupate în Republica Moldova s-ar fi redus cu aproximativ 100 de mii, iar o mare parte dintre acestea ar fi părăsit sectorul privat.
„Atractivitatea sectorului privat, domeniul în care personalul este salarizat în bază de performanță, și nu pe criterii de loialitate, este în continuă scădere”, a conchis Tatiana Iovv.