Uber va concedia aproximativ 3.300 de angajați, adică circa 10% din personalul său la nivel mondial, în cadrul unei restructurări prin care compania vrea să reducă numărul nivelurilor de conducere și să elibereze resurse pentru investiții, inclusiv în dezvoltarea serviciilor de robotaxi, scrie Financial Times.
Directorul general al Uber, Dara Khosrowshahi, le-a transmis angajaților că firma a crescut puternic în ultimii ani, însă odată cu extinderea au apărut mai multe niveluri de conducere, structuri fragmentate și procese mai complicate.
Compania intenționează să reducă numărul managerilor, să comaseze unele echipe și să simplifice structura internă. Uber va limita și mai mult munca integral de la distanță, astfel încât doar aproximativ 1% dintre angajați să mai poată lucra complet remote.
Restructurarea vine în timp ce Uber se confruntă cu o concurență tot mai puternică pe piața serviciilor de transport și a robotaxiurilor, inclusiv din partea Waymo și Tesla. Compania intenționează să investească peste 10 miliarde de dolari în dezvoltarea segmentului de vehicule autonome.
Este cea mai amplă rundă de concedieri la Uber de după pandemia de COVID-19. Compania avea aproximativ 34.000 de angajați la nivel mondial la sfârșitul anului trecut.