Sistemul judecătoresc riscă să se confrunte cu un deficit și mai mare de personal dacă noua lege a salarizării va fi adoptată în forma actuală. Avertismentul vine din partea Consiliul Superior al Magistraturii (CSM), care solicită revizuirea proiectului pentru a evita blocaje în activitatea instanțelor.
În cadrul unei ședințe desfășurate pe 24 iunie cu președinții instanțelor judecătorești din țară, membrii CSM au analizat impactul noilor prevederi salariale și au concluzionat că acestea ar putea afecta atât stabilitatea personalului, cât și funcționarea sistemului de justiție.
Deficit major de angajați în instanțe
Potrivit datelor prezentate, instanțele se confruntă deja cu o lipsă semnificativă de personal. La Curtea Supremă de Justiție, din aproximativ 168 de posturi existente, între 50 și 60 sunt vacante. Cele mai multe lipsuri se înregistrează în rândul personalului auxiliar și administrativ.
Probleme similare sunt raportate și de curțile de apel, unde numărul insuficient de angajați afectează capacitatea instanțelor de a-și desfășura activitatea în condiții normale.
Venituri mai mici pentru angajații din sistem
Analizele efectuate de instanțe arată că noua formulă de salarizare ar putea reduce veniturile nete ale angajaților cu aproximativ 7-8%. Scăderea este explicată prin modificarea regimului de impozitare și schimbarea modului de calcul al salariilor.
În același timp, proiectul prevede eliminarea unui spor fix de circa 1.300 de lei, limitarea premiilor anuale la maximum 10.000 de lei și reducerea plăților pentru cumularea funcțiilor temporar vacante la jumătate din nivelul actual.
De asemenea, noile reguli ar urma să restrângă posibilitatea acordării calificativelor de performanță, măsură care, în opinia reprezentanților instanțelor, ar diminua și mai mult motivația personalului.
CSM cere modificarea proiectului
Președinții instanțelor de fond au susținut îngrijorările exprimate de instanțele superioare, avertizând că noile restricții privind sporurile, premiile și cumularea funcțiilor pot duce la reducerea veniturilor anuale ale funcționarilor publici și ale personalului auxiliar din sistemul judecătoresc.
În aceste condiții, CSM consideră că aplicarea proiectului în forma actuală ar putea diminua atractivitatea locurilor de muncă din justiție, ceea ce ar îngreuna ocuparea posturilor vacante și ar afecta continuitatea activității instanțelor.
Prin urmare, Consiliul solicită revizuirea proiectului de lege, astfel încât să fie evitată accentuarea crizei de personal și afectarea funcționării sistemului judecătoresc.