Omul de afaceri Mihai Cociug, cu o experiență de peste 30 de ani în mediul de business din Republica Moldova, critică salariile nesimţite achitate în instituțiile statului, pe care le consideră disproporționate în raport cu realitățile economice ale țării.
Într-un filmuleţ publicat pe tik tok, Cociug a declarat că diferențele mari dintre veniturile funcționarilor de rang înalt și cele ale majorității angajaților din economia reală afectează mediul de afaceri și descurajează antreprenorii.
„Cum putem explica angajaților că salariul de 20.000 de lei este un salariu bun în Moldova, iar un salariu de 30.000 de lei este unul foarte bun, când funcționarii compară Republica Moldova cu Elveția sau Danemarca? Haideți să fim mai realiști!”, a declarat omul de afaceri.
Potrivit acestuia, Republica Moldova nu poate fi comparată încă nici cu România în ceea ce privește nivelul de trai al populației.
„După părerea și experiența mea, România ne depășește cu 30-50% în ceea ce ține de bunăstarea populației”, a afirmat Cociug.
Omul de afaceri a criticat în special situația unor întreprinderi de stat cu poziție dominantă pe piață, unde, în opinia sa, veniturile mari sunt susținute de lipsa concurenței.
„Cum poate să mai fie la monopoliști? Cresc prețul serviciilor și le este bine”, a spus acesta.
Mihai Cociug consideră că orice reformă fiscală ar trebui să înceapă cu o analiză a cheltuielilor din sectorul public și cu limitarea unor venituri pe care le califică drept exagerate.
„Dacă vreți să faceți reforma fiscală, mai întâi de toate începeți cu instituțiile de stat. Plafonați salariile și bonusurile”, a declarat omul de afaceri.
Acesta i-a recomandat viitorului premier Vasile Tofan crearea unui departament special pentru eficiența conducerii, după modelul unor structuri existente în Statele Unite, care ar avea rolul de a identifica economii și de a eficientiza cheltuirea banului public.
În opinia sa, angajații statului trebuie remunerați corect, însă trebuie făcută o diferență clară între salarii normale, mari, foarte mari și cele „ireal de mari”.
„Salariile care sunt mai sus de 600-800 de mii de lei sunt salarii neadecvat de mari”, a conchis Mihai Cociug.