Angajatorii care nu respectă obligațiile legale privind protecția salariaților în timpul caniculei riscă amenzi de până la 20.000 de lei. Avertismentul vine din partea Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), care solicită tuturor agenților economici să aplice măsurile prevăzute de legislație pentru protejarea angajaților de efectele temperaturilor ridicate.
Potrivit CNSM, atunci când temperaturile exterioare depășesc +30°C, angajatorii sunt obligați să asigure condiții sigure de muncă și să reducă riscurile provocate de caniculă, precum șocul termic, insolația sau deshidratarea.
Printre măsurile obligatorii se numără asigurarea ventilației în spațiile închise, introducerea pauzelor de odihnă în locuri umbrite sau climatizate, reducerea intensității activității fizice și, după caz, modificarea programului de lucru ori suspendarea temporară a activităților desfășurate în aer liber în orele cu temperaturi maxime.
De asemenea, angajatorii trebuie să ofere gratuit fiecărui salariat între doi și patru litri de apă potabilă pe durata unui schimb de muncă, să pună la dispoziție echipamente adecvate sezonului cald pentru cei care lucrează în aer liber și să asigure accesul la spații umbrite sau climatizate și, după caz, la dușuri.
Obligațiile vizează și pregătirea pentru situații de urgență. Locurile de muncă trebuie dotate cu truse medicale pentru acordarea primului ajutor în caz de insolație sau leșin, iar angajatorii trebuie să asigure posibilitatea apelării rapide a serviciului de urgență 112 în cazul în care un angajat se simte rău.
Confederația Națională a Sindicatelor amintește că nerespectarea legislației privind securitatea și sănătatea în muncă constituie contravenție. Persoanele cu funcție de răspundere pot fi amendate cu până la 200 de unități convenționale, iar persoanele juridice riscă sancțiuni cuprinse între 12.500 și 20.000 de lei.