Средний месячный доход руководителей государственных предприятий составляет около 37,6 тыс. леев, а максимальный — 123,1 тыс. леев. В среднем главы предприятий получают в 2,7 раза больше средней зарплаты своих сотрудников, однако в отдельных случаях разница достигает 8,3 раза.
Такие данные приводятся в материалах, представленных комиссии по 38 руководителям госпредприятий. При расчете учитывались не только должностные оклады, но и надбавки за сложность и интенсивность работы, которые в некоторых случаях достигают 75–100%, квартальные и разовые премии, а также выплаты из прибыли.
Самое высокое среднемесячное вознаграждение зафиксировано у руководства госпредприятия «Международный аэропорт Кишинева» — около 123,1 тыс. леев при средней зарплате по предприятию 29,2 тыс. леев.
На втором месте — MoldATSA, где среднемесячный доход руководителя составляет около 112,6 тыс. леев, тогда как средняя зарплата сотрудников — 63,6 тыс. леев.
В «Почте Молдовы» руководитель получает в среднем около 74 тыс. леев в месяц. При этом средняя зарплата на предприятии составляет около 9 тыс. леев — разница достигает 8,3 раза, что является максимальным показателем среди рассмотренных предприятий.
Зарплаты руководителей на уровне 51–70 тыс. леев в месяц зафиксированы и на предприятиях значительно меньшего масштаба. Среди них — речной порт Унгены, винодельческое предприятие «Милештий Мичь», Институт проектирования по организации территории, Дирекция по эксплуатации недвижимости и Кишиневский полиграфический комбинат.
На этих предприятиях доходы руководителей в среднем в четыре-пять раз превышают зарплаты сотрудников.
Медианное вознаграждение руководителей среди 38 проанализированных предприятий составляет 29,3 тыс. леев в месяц.
Комиссия рекомендует ввести для руководителей госпредприятий контракты с показателями эффективности, которые должны быть публичными и ежегодно оцениваться. Если установленные цели не будут достигнуты, предлагается применять меры вплоть до сокращения вознаграждения или отставки руководителей, сообщает IPN.
Парламентская комиссия была создана для проверки деятельности ряда государственных предприятий, в том числе управления публичным имуществом и системы оплаты труда руководства. Поводом, в частности, стали данные о зарплатах и премиях в MoldATSA. Итоговый отчет комиссии уже зарегистрирован в парламенте и должен быть рассмотрен на пленарном заседании.
