Venitul mediu lunar al conducătorilor întreprinderilor de stat este de aproximativ 37,6 mii de lei, iar cel mai mare ajunge la 123,1 mii de lei. În medie, șefii întreprinderilor câștigă de 2,7 ori mai mult decât salariul mediu al angajaților, însă în unele cazuri diferența ajunge la 8,3 ori.
Datele apar în materialele prezentate Comisiei de anchetă și vizează 38 de conducători ai întreprinderilor de stat. La calcul au fost luate în considerare nu doar salariile de funcție, ci și sporurile pentru complexitatea și intensitatea muncii, care în unele cazuri ajung la 75–100%, precum și primele trimestriale, premiile unice și plățile din profit.
Cea mai mare remunerație medie lunară a fost înregistrată la conducerea Î.S. „Aeroportul Internațional Chișinău” — aproximativ 123,1 mii de lei, în timp ce salariul mediu în cadrul întreprinderii este de 29,2 mii de lei.
Pe locul al doilea se află MoldATSA, unde venitul mediu lunar al conducătorului este de aproximativ 112,6 mii de lei, iar salariul mediu al angajaților — 63,6 mii de lei.
La Poșta Moldovei, conducătorul primește în medie aproximativ 74 de mii de lei pe lună. În același timp, salariul mediu în întreprindere este de circa 9 mii de lei, ceea ce înseamnă o diferență de 8,3 ori — cea mai mare dintre întreprinderile analizate.
Remunerații ale conducerii cuprinse între 51 și 70 de mii de lei pe lună au fost constatate și la întreprinderi de dimensiuni mult mai mici. Printre acestea se numără Portul Fluvial Ungheni, combinatul de vinuri „Mileștii Mici”, Institutul de Proiectări pentru Organizarea Teritoriului, Direcția pentru Exploatarea Imobilului și Combinatul Poligrafic din Chișinău.
La aceste întreprinderi, veniturile conducătorilor sunt, în medie, de patru-cinci ori mai mari decât salariile angajaților.
Remunerația mediană a conducătorilor celor 38 de întreprinderi analizate este de 29,3 mii de lei pe lună.
Comisia recomandă introducerea unor contracte de performanță pentru conducătorii întreprinderilor de stat, cu indicatori publici și evaluări anuale. În cazul în care obiectivele stabilite nu sunt atinse, sunt propuse măsuri care pot merge până la reducerea remunerației sau revocarea din funcție a conducătorilor, transmite IPN.
Comisia parlamentară de anchetă a fost creată pentru a examina activitatea mai multor întreprinderi de stat, inclusiv gestionarea patrimoniului public și sistemul de remunerare a conducerii. Inițiativa a apărut inclusiv în contextul informațiilor privind salariile și primele de la MoldATSA. Raportul final al comisiei a fost deja înregistrat în Parlament și urmează să fie examinat în plen.
