Un program de muncă flexibil ar putea oferi noi oportunități atât companiilor, cât și angajaților. Declarația a fost făcută de cancelarul german Friedrich Merz, în cadrul evenimentului „Ziua Angajatorilor”, organizat la Berlin de Confederația Asociațiilor Patronale Germane (BDA).
Șeful guvernului german a evidențiat avantajele unui program de 12 ore de muncă pe zi, timp de câteva zile pe săptămână, cu condiția ca restul zilelor să fie libere.
„Există companii internaționale în care oamenii lucrează câte 12 ore consecutiv. De trei ori pe săptămână, iar apoi atât”, a explicat Friedrich Merz, citat de Deutsche Welle.
Potrivit cancelarului, angajații apreciază acest model de lucru, deoarece le permite să petreacă mai mult timp alături de familie.
„Acest lucru demonstrează că a munci mai mult de opt ore pe zi nu înseamnă exploatare. Dimpotrivă, poate fi o oportunitate bună atât pentru companii, cât și pentru angajații lor de a-și organiza programul de muncă într-un mod mai flexibil”, a adăugat Merz.
În opinia sa, guvernul german ar fi trebuit de mult să elaboreze un proiect de lege care să permită o organizare mai flexibilă a timpului de muncă.
Potrivit propunerii, legislația ar urma să stabilească un număr maxim de ore lucrate pe săptămână, nu pe zi, ceea ce ar permite introducerea unor programe de muncă adaptate nevoilor angajaților și ale companiilor.
Totodată, Merz consideră că angajatorii ar trebui să beneficieze de mai multă flexibilitate în încheierea contractelor individuale de muncă pe durată determinată. Cancelarul s-a pronunțat și pentru simplificarea procedurilor de concediere a persoanelor care ocupă funcții de conducere de nivel înalt.